Von anderen Unternehmen lernen
Die in dieser Toolbox dargestellten Praxisbeispiele zeigen, dass viele Unternehmen mit den gleichen Herausforderungen konfrontiert sind, und dabei teils unterschiedliche, aber auch ähnliche Ansätze erfolgreich verfolgen. Ein Austausch zwischen Unternehmen, beispielsweise der HR- oder Gleichstellungsbeauftragten, kann wertvolle Inspirationen und Unterstützungen geben.
Peer-To-Peer Netzwerke von Unternehmen sind in gleichen Branchen, oder gleichen Regionen besonders wirksam und können für die gemeinsame Bearbeitung von Herausforderungen – beispielsweise für Weiterbildungsangebote, Erreichbarkeiten oder auch gemeinsame Betriebskindergärten – genutzt werden.
TippTipp
Peer to Peer-Erfahrungsaustausch
Im Rahmen des ESF-Projekts "100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus" wurden neben individuellen Unternehmensberatungen auch Peer2Peer-Veranstaltungen angeboten. Presse- und Erfahrungsberichte der teilnehmenden Unternehmen sowie ein Handbuch für Unternehmen sind auf der Projektwebseite zu finden:
TippTipp
Gütesiegel für Sichtbarkeit und Vernetzung
Unternehmen, die vorbildliche und ambitionierte Maßnahmen zur Gleichstellung setzen, können mit entsprechenden Gütesiegeln ausgezeichnet werden. Diese erhöhen sowohl die Sichtbarkeit erfolgreicher Gleichstellung in Unternehmen und erlauben auch die Vernetzung und den weiteren Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen. In Österreich werden zum Beispiel folgende Gütesiegel und Auszeichnungen verliehen, wobei Voraussetzungen und Antragstellung unterschiedlich sind: