Um die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen langfristig zu erhöhen, braucht es neben einem Mix konkreter Maßnahmen für erwachsene Frauen, wie Zielvorgaben oder Führungskräfteprogramme, auch Projekte für Mädchen und junge Frauen zum Nachwuchs- und Talentemanagement. Unterschiedliche Projekte und Initiativen in Österreich sollen daher Aufmerksamkeit für das Thema Frauen in Führungspositionen schaffen, und Mädchen und Frauen bereits im jungen Alter bestärken und über Möglichkeiten in MINT Berufen informieren. Auch innerbetriebliche Frauenförderung und Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Betriebes sind von großer Bedeutung.
Projekte und Initiativen in Österreich
- Women are TOP
- Gütesiegel equalitA des BMAW
- Zukunft.Frauen – das Führungskräfteprogramm für Frauen der WKO
- Mädchen – Frauen – Technik: die Plattform meine-technik.at des BKA
- Girls‘ Day (MINI) im Bundesdienst
- MINT Girls Challenge 2021
- Let’s empower Austria: Österreichischer Fonds zur Stärkung und Förderung von Frauen und Mädchen
- Audit Familie und Beruf
- ESF-Projekt 100% Gleichstellung