In einem Großunternehmen in der Produktion werden im Kontext der Personalentwicklung vereinzelt auch frauenspezifische Weiterbildungen angeboten.

„Da haben wir z. B. ein Training Richtung Kommunikation, wie kommunizieren Frauen, gerade eben in einem Unternehmen, das sehr traditionell von den Werten ist.“

Personalmanagerin, Großunternehmen, Produktion

Bei den Trainings geht es nicht ausschließlich um den Inhalt. Es geht vielmehr indirekt auch darum, dass sich Frauen darüber kennenlernen und vernetzen.

Risiken

Die Erfahrungen mit den frauenspezifischen Trainings sind insgesamt gut, wobei eine gewisse Sensibilität bei der Organisation und Kommunikation erforderlich ist, um Irritation bei Männern bzw. Rufschädigung von Frauen (auf Basis von deren vermeintlichem „Förderbedarf“) hintanzuhalten.